中國國際人才交流協會、GCDF中國項目中心日前宣布，首屆“中國職業生涯規劃國際論壇暨GCDF全球峰會”將于11月中旬在北京召開。這是我國有史以來第一次在職業生涯規劃領域舉辦全球性大會，標志著中國職業生涯規劃服務業進入了高速發展的快車道。

職業規劃步入快車道

　　由于不了解自己的優劣勢、缺乏必要的職業技能、不清楚自己適合的工作環境，職場中人常常陷入“死亡回旋梯”。亞美尼亞的推銷員馬努杰就創下了一年換5次工作的紀錄。在47年的職業生涯中，他曾為207個公司工作。這雖然是一個極端的案例，但由于缺乏科學的職業規劃，頻繁跳槽的人卻不在少數。
　　事實上，系統的職業規劃能顯著改善個體的求職心態，并增強就業能力。在西方，職業規劃與職業指導被視為“積極勞動力市場政策”的重要組成部分，在美國、瑞典等很多國家已經成為一項產業，并得到政府的立法支持。在我國，隨著勞動力市場的多元化和職場競爭的加劇，職業生涯規劃已從幾年前簡單的“做做職業測評、解讀解讀報告”，步入系統、科學的職業生涯指導階段，并列入人事部、勞動和社會保障部“十一五”工作規劃。

GCDF帶來全新理念

　　經濟全球化給我們帶來更多挑戰，工作的全球性、不確定性以及工作場所的快速變化，都需要我們更多地關注個人的職業生涯規劃。隨著市場需求的升溫，全球職業規劃師（GCDF）項目也隨著美國咨詢師認證管理委員會(NBCC)的推廣進入中國，成為國內職業發展領域的開路先鋒。誕生于1997的GCDF項目，目前已在日本、德國、加拿大等20多個國家實施。
　　北森測評技術公司總裁王朝暉告訴《市場報》記者，作為本土最早開展專業測評的機構，北森在深入調研、充分評估的基礎上決策引進了GCDF項目。該項目從職業發展理論、咨詢技巧、服務與推廣、道德標準、案例分析等八大模塊，正式評估、溝通技巧等12項核心能力，對從業人員進行全面提升。中國GCDF項目設計者、 CIP理論創始人James Sampson的《Career Development and Planning》（中譯本）被教育部列為高校指定職業規劃教材。截至目前，已經有近600人接受了GCDF培訓。
　　為加快職業規劃師培養步伐，GCDF項目中心與全球最大的人力資源方案供應商之一任仕達集團(Randstad)、全國最大的心理咨詢師培訓機構華夏心理網等專業人才服務機構建立了戰略合作伙伴關系。任仕達集團以職業規劃為導向，通過給求職者提供一些嘗試性的機會以及技能培訓來提升就業能力。“這不僅是中國職業規劃行業邁向成熟的起點，更是中國職業規劃、職業咨詢產業鏈完善的開始。”王朝暉說。

頂尖專家到京論道

　　據悉，此次峰會由美國職業發展協會（NCDA）、美國咨詢師認證管理委員會(NBCC)聯合主辦，由GCDF中國項目中心承辦，由北京大學、中國國際人才市場、華夏心理網協辦。包括綜合模式創始人頂級職業規劃大師Norman Gysbers 、CIP理論創始人及ECA大獎獲得者James Sampson、美國職業發展協會（NCDA）百年來首位華裔主席Barry Chuang等10余位國際生涯發展領域的頂尖專家，將與來自北京師范大學、清華大學、北京大學的專家教授同臺論道。
　　這場中國最高級別的職業生涯規劃高峰對話，將以“職業生涯規劃的國際前沿技術與實踐”為主題，圍繞國際生涯發展前沿技術、面向組織的生涯發展體系構建、 GCDF對全球生涯發展領域的貢獻、高校職業規劃與就業指導服務體系的建立、在線職業規劃在中國的應用和發展等內容，全面解讀職業規劃應用和創新策略、中國職業規劃產業發展方向、國際生涯發展最新進展和熱點技術應用等備受關注的主題。