美國上周首次申請失業(yè)救濟人數(shù)為33.3萬人，比之前一周創(chuàng)下的近五年低點小幅增加了5000人。四周移動平均值更是降到了2007年11月以來的最低水平。大部分的美國企業(yè)已經(jīng)不再大量裁員。
    但是裁員雖然在下降，新增就業(yè)機會也依然稀少。企業(yè)基本維持現(xiàn)有員工數(shù)量不動。
    美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，截至6月份的財政年度，雇傭率徘徊在3.2%附近，離職率則保持在3.1%附近。仔細觀察雇傭率和離職率這兩個指標(biāo)就不難理解為何每月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)的變動依然非常小。
    Plante Moran Financial Advisors的首席投資長Jim Baird在研究報告中寫道，企業(yè)增加招聘仍存在一些顧慮。鑒于經(jīng)濟增速仍停留在不到2%的水平，企業(yè)大舉招人的意愿也有限。
    而就業(yè)市場的前景將是影響美國聯(lián)邦儲備委員會未來政策決定的關(guān)鍵。克里夫蘭聯(lián)邦儲備銀行行長Sandra Pianalto周三表示，美聯(lián)儲當(dāng)前的政策旨在讓經(jīng)濟在短期內(nèi)獲得一些動能，特定目標(biāo)是實現(xiàn)就業(yè)市場前景的顯著改善。
    如果就業(yè)增速加快，那么美聯(lián)儲在9月會議上縮減債券購買規(guī)模似乎就是板上釘釘之事。
    有趣的是，空缺職位的增加速度似乎超過了實際招聘的增加速度。這反映出了企業(yè)需要的技能與大部分失業(yè)者具備的技能之間的不匹配。而企業(yè)可能也在等待，等待招到最合適的員工。